Umowa o pracę - Młodszy Specjalista ds. HR (Junior HR Specialist / Junior Recruitment Specialist)
Margo Aleje Jerozolimskie 56C, Warszawa, Polska 23 maja 2018

Kilka słów o nas:   Stworzona w 2005 roku we Francji, firma Margo jest wiodącą firmą konsultingową świadczącą usługi IT. W naszych oddziałach w Paryżu, w Londynie i w Warszawie zatrudniamy już ponad 300 osób, a w rankingach zajmujemy pozycje nr 1 pod kątem jakości świadczonych usług. Pomagamy naszym Klientom tworzyć wysoce wydajne systemy informatyczne, wspieramy ich w audytach aplikacji, migracjach, integracjach i refaktoringu, ułatwiamy zarządzanie danymi a także wdrażamy do Działów IT zwinne metody organizacji pracy.   Wciąż zachowaliśmy “startupowego” ducha, zatem nasza praca oparta jest na partnerstwie i zaufaniu. W ludziach widzimy ogromny potencjał, dlatego pracownikom powierzamy dużą odpowiedzialność, dając im jednocześnie sporą swobode działania i inwestując w ich rozwój. U nas kazdy może mieć wpływ na kształt firmy i kierunek jej rozwoju. To właśnie w ten sposób jesteśmy w stanie tworzyć tak przyjazne i stymulujące środowisko pracy i wspólnie kształtować przyszłość świata IT.

Umowa o pracę - Młodszy Specjalista ds. HR (Junior HR Specialist / Junior Recruitment Specialist)

Kontekst:

Jako Młodszy Specjalista ds. HR dołączysz do dynamicznie rozwijającego się, istniejącego od 2014 roku, polskiego oddziału znanej francuskiej firmy konsultingowej, świadczącej usługi IT. Pomożesz nam w rozwijaniu biznesu w obszarze dostarczania Klientom wykwalifikowanych Specjalistów IT, którzy z naszego ramienia będą realizować dla nich projekty. Będziesz dbać o systematyczne powiększanie zespołu i o to aby wszystkim się w nim dobrze pracowało.

W Margo znajdziesz uśmiechniętych i pełnych entuzjazmu ludzi, wśród których praca będzie przebiegała w przyjaznej atmosferze, a panująca tu kultura partnerstwa pozwoli Ci mieć realny wpływ na rozwój firmy.

  •  Samodzielne prowadzić procesy rekrutacyjne w celu pozyskania dla firmy Specjalistów IT, tzw. Konsultantów (będziesz odpowiadać m.in. za: przygotowywanie opisów stanowisk i ogłoszeń o pracę, aktywne poszukiwanie Kandydatów za pomocą różnorodnych metod, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, opiekowanie się Kandydatami w trakcie całego procesu rekrutacyjnego, składanie ofert współpracy i negocjacje płacowe)
  • Poszukiwać nowych sposobów pozyskiwania Kandydatów
  • Dbać o Konsultantów (będziesz odpowiadać m.in. za: wprowadzanie nowych Konsultantów do firmy, budowanie z nimi relacji, angażowanie ich w dodatkowe działania, dbanie o ich rozwój zawodowy, wspieranie ich w codziennych problemach, przeprowadzanie rocznych podsumowań)
  • Dbać o wizerunek firmy i podejmować działania z zakresu Employer Branding
  • Ciagle usprawniać swoją pracę i podsuwać pomysły na rozwój całego Działu HR, jak również całej firmy
  • Wspierać wszystkie projekty z zakresu HR w firmie
  • Ściśle współpracować ze wszystkimi członkami zespołu
  •  Raportować do HR Managera

Wymagania

Stanowisko jest dla Ciebie idealne, jeżeli:

 

  • Posiadasz wyższe wykształcenie lub jesteś studentem ostatnich lat studiów
  • Masz już pierwsze doświadczenia w obszarze HR lub interesujesz się tą dziedziną
  • Masz doskonałe zdolności interpersonalne I potrafisz pracować w zespole
  • Cechuje Cie profesjonalizm i duże poczucie odpowiedzialności
  • Twoimi cechami są sumienność, wytrwałość I dobra organizacja pracy
  •  Chętnie i łatwo się uczysz
  • Jesteś proaktywny, samodzielny i zorientowany na cel
  • Masz dużo pozytywnej energii I lubisz się uśmiechać
  • Bardzo dobrze mówisz po angielsku


Oferujemy

Dołączając do Margo, możesz liczyć na:

  • Pracę w międzynarodowej firmie konsultingowej – lidera w swojej dziedzinie we Francji
  • Długofalową współpracę w oparciu o umowę o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym, na czas nieokreślony)
  • Prace na cały etat (istnieje możliwość dostosowania grafiku pracy do zajęć na uczelni)
  • Benefity takie jak opieka medyczna i karta sportowa
  • Możliwości rozwoju (chcemy abyś nauczył się z nami najwięcej jak to możliwe I żeby z czasem Twój zakres obowiązków się poszerzał)
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy, wyjścia integracyjne

 


Wymagane dokumenty

CV