Umowa o pracę - Inspektor – Specjalista ds. BHP
Grupa NEUCA Ołtarzew, Ożarów Mazowiecki, Polska 15 grudnia 2017

Jesteśmy polską firmą z 25-letnią historią, aktywną w wielu obszarach krajowego rynku ochrony zdrowia. Dynamiczny rozwój na styku dziedzin farmaceutyczno-medycznych daje wyjątkowe możliwości firmie i pracownikom. Jesteśmy liderem w hurtowej dystrybucji farmaceutyków, która jest naszą najważniejszą działalnością. Równolegle rozwijamy synergiczne biznesy. Mamy pozycję eksperta w wielu ściśle współpracujących w ramach rynku zdrowia segmentach: handlu hurtowym, produkcji farmaceutyków, marketingu, logistyce, zarządzaniu siecią przychodni lekarskich, badaniach klinicznych, telemedycynie, informatyce, reklamie i mediach. Grupa NEUCA jest firmą innowacyjną – prowadzimy liczne projekty startupowe i wprowadzamy na rynek zdrowia nowe rozwiązania. Wszystkie nasze działania realizowane w ramach strategii są podporządkowane wsparciu rozwoju niezależnych aptek. Od 2004 r. NEUCA notowana jest na GPW w Warszawie.

Umowa o pracę - Inspektor – Specjalista ds. BHP

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wykonywanie zadań pracownika służby BHP, a w szczególności:

  • kontrolę warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad BHP w przydzielonym regionie,
  • monitorowanie wdrażania procedur związanych z bezpieczeństwem pracy,
  • prowadzenie szkoleń BHP,
  • sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
  • współpracę z instytucjami związanymi jak np. PIP, Sanepid, UDT,
  • sporządzanie dokumentów, analiz i raportów BHP,
  • ścisłą współpracę i wsparcie pracowników służby BHP w GK.

Wymagania

Od kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenia średniego technicznego lub wyższego z zakresu bhp,
  • dobrej znajomości MS Office, w szczególności Excel,
  • praktycznej znajomości obowiązujących przepisów w zakresie BHP,
  • rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych,
  • dobrej organizacji pracy,
  • gotowości do odbywania podróży służbowych.

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • zatrudnienie na cały lub pół etatu,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość skorzystania z pakietu benefitów,

– ZDROWIE (opieka zdrowotna, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku)
– BEZPIECZEŃSTWO (ubezpieczenie na życie, zniżki na ubezpieczenia majątkowe i ubezpieczenia komunikacyjne, bezpłatne porady prawne),
– FINANSE (rabaty w e-sklepie, pożyczki mieszkaniowe),
– RODZINA (program My Mamy: dofinansowanie do opieki nad dzieckiem, dofinansowanie do wyprawki z tytułu urodzenia dziecka, płatny dzień wolny na urodziny dziecka do ukończenia 12 roku życia, wyprawki szkolne, świadczenia na święta, paczki na święta).


Wymagane dokumenty

CV