Staż/praktyki - Assistant Recruiter (Paid Internship)
Human Capital Advisor Edyta Leśniewska Saska Kępa, Warszawa, Polska 18 września 2018

Jesteśmy butikową Agencją Rekrutacyjną i Digital HR. Specjalizujemy się w rekrutacjach ze świata Digital Marketingu, (zarówno pozycje z obszaru stricte Marketingu, jak i Content, Copywriting, Performance, Social Media, Graphics & Design) oraz New Business Development (New Business, Nowoczesna Sprzedaż, Growth, Revenue, Account). Proponujemy efektywną rekrutację o zasięgu globalnym, z wykorzystaniem kanałów dotarcia social media oraz budowanie zdigitalizowanych procesów HRowych szytych na miarę. Od 2016 roku przeprowadziliśmy ponad 200 procesów rekrutacyjnych, m.in. dla indaHash, LifeTube, GoodWave, Tribe47, Elab na 20 różnych rynkach. Współpracujemy z startupami, e-commerce, FinTech, firmami z pogranicza nowych technologii i innowacji na arenie międzynarodowej. Stawiamy na partnerskie relacje w procesie oraz wyjątkowe candidate, employee i manager experience.

Szukamy osoby na stanowisko Assistant Recruiter, która wiąże swoją przyszłość z obszarem Human Resources/Rekrutacji i chce poznać nowoczesne narzędzia z obszaru HRTech. Szukamy Asystenta, który bardzo dobrze odnajduje się w kontaktach z ludźmi, w social media i jest zdecydowana rozwijać się w Rekrutacji i HR Operations.

Staż/praktyki - Assistant Recruiter (Paid Internship)

Jeśli chcesz:

  • rekrutować fantastycznych ludzi dla startupów, e-commerce, fintech, firm z pogranicza nowych technologii i innowacji na arenie międzynarodowej
  • samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne od początku do końca
  • pracować z klientem w celu zbudowania Persony, Mapy Empatii i Mapy Rynku
  • rozwijać swoje umiejętności researchu i sourcingu, z wykorzystaniem najnowszych narzędzi i kanałów social media (Social Recruiting)
  • wyszukiwać informacje i tworzyć prezentacje i raporty dla Naszych Klientów
  • przeprowadzać video rozmowy z kandydatami
  • dawać i otrzymywać konstruktywną informację zwrotną w swojej codziennej pracy
  • nauczyć się zarządzać różnymi systemami ATS
  • tworzyć fantastyczne candidate, employee i manager experience (Employer Branding)
  • poznać specyfikę codziennej pracy i mieć wpływ na rozwój jednej z najbardziej innowacyjnych Agencji HR na polskim rynku

To koniecznie skontaktuj się z nami! Porozmawiajmy!

Wymagania

Jesteś idealnym kandydatem jeśli:

  • masz już za sobą pierwsze doświadczenie w HR i Rekrutacji, a co więcej:
  • wiesz jak samodzielnie zbudować Personę
  • umiesz zrobić skuteczny sourcing
  • swobodnie prowadzisz komunikację z klientem i kandydatem
  • czujesz się gotowy na samodzielnie przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego
  • codzienne tworzenie sporej liczby spersonalizowanych wiadomości e-mail to wyzwanie dla Twojej kreatywności 😉
  • studiujesz (np. psychologię lub zarządzanie zasobami ludzkimi)
  • chcesz pracować w dynamicznym środowisku startupowym
  • zdecydowałeś, że HR i Rekrutacja to Twoja przyszłość
  • czujesz się pewnie na różnych kanałach social media i śledzisz nowinki HR-owo – marketingowe
  • bierzesz sprawy w swoje ręce i zamykasz rzeczy do końca każdego dnia
  • od nowej pracy oczekujesz dużo nauki i ciągłego wychodzenia ze strefy komfortu
  • często mówisz: “Nie wiem, ale się dowiem!”
  • dobrze się czujesz, kiedy masz dużo na głowie, nadajesz swoim celom priorytety i umiesz zarządzać swoją energią
  • empatia i gra zespołowa nie są ci obce
  • swobodnie czytasz, piszesz i rozmawiasz w języku angielskim
  • jesteś dyspozycyjny 40 godzin w tygodniu, również zdalnie
  • jesteś komunikatywny i naprawdę lubisz ludzi!

Oferujemy

Co oferujemy:

  • wynagrodzenie 1600 zł netto podstawy + premia za zrealizowane projekty  i podpisanie kontraktu z klientem!
  • perspektywę awansu po 3 miesiącach na Rekrutera, a w przyszłości na Lidera zespołu, dla zainteresowanych 😉
  • przyspieszony rozwój w świecie HR
  • doświadczenie z pierwszej ręki, nauczysz się wszystkiego w praktyce!
  • dużą dozę samodzielności i decyzyjności, elastyczny czas pracy
  • przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
  • możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie po 3 miesięcznym wdrożeniu
  • ciekawe miejsca pracy: fantastyczny open-space na Saskiej Kępie – Business Link PGE Narodowy i przytulna kamienica z kominkiem na Francuskiej? Własne biurko? Plaża? Czemu nie! 🙂

Wymagane dokumenty

CV – http://bit.ly/2Np4XTZ